新手爸爸，别掉链子！

张瑞瑞的老公（32岁）：工作狂爸爸

张瑞瑞感觉不到老公当爸爸以后的变化，加班、应酬、出差一样也不少，也就是每天早出晚归的时候亲亲还在梦中的宝宝而已。下个月，老公还要去东欧出差近1个月，张瑞瑞得知这个消息时发了一通脾气。老公解释，他们这个部门一年也只有一两次做海外项目的机会，更何况这次领导还让他带组，这是天大的机会，绝对能够为他晋升添加筹码，他不能放弃。为了日益高涨的物价，女儿以后的各项开销，张瑞瑞也只能忍了，但要求到时候至少隔天进行一次视频，要不然怕不到1岁的女儿等爸爸回来后都不认识他了。

工作上难得的好机会也就算了，可平时就不能够稍微有一点当爸爸的自觉吗？上周五，老公又喝得醉醺醺才回家，饭桌上的其他人，不是还没当爹妈，就是孩子已经大了，张瑞瑞问他，不能先走一步吗？老公说，大老板请吃饭，部门老大都没走，他怎么能走。还有一次孩子发高烧，张瑞瑞独自带着孩子去医院，都输上液了，加班的老公才姗姗来迟。一个人守着孩子时，张瑞瑞的眼泪止不住地往下掉，感觉自己就是一个单亲妈妈。

张瑞瑞也好好跟老公谈过，认为他应该更好地平衡家庭和工作，不想他错过了孩子生命的头几年。可老公却说，自己的工作性质就是这样，说加班就要加班，可这也是为了这个家在奋斗，否则以后拿什么供孩子出国。言语间，老公还有些怪张瑞瑞不懂事，本来自己就认为要孩子太早，这几年正是事业的关键期，而且张瑞瑞才26岁，完全可以等几年再生孩子。最后老公说，实在不行就让他母亲从老家过来帮忙，之前本来也是这么打算的，是张瑞瑞非说自己带孩子没问题老人家才没来的。

面对这个情况，张瑞瑞有点欲哭无泪。不论婆婆来不来，她更担心的是老公始终无法进入做爸爸的状态。如果他一直都这么为工作痴狂，孩子上了幼儿园后的亲子日，上了学后的家长会，他是不是都没法参加了？张瑞瑞跟自己的父亲关系很淡薄，正是因为她小时候，父亲除了在饭桌上例行问问她学校如何，很少陪她做任何事，她不想自己的孩子也这样。可自己真的有能力改变老公吗？

专家建议：先认同，再鼓励

这对爸爸和妈妈，各自对于家庭的想法有很大差异。丈夫也许觉得，家庭么，自然是男主外女主内，男人的主要责任是负责挣钱养家，女人的责任是相夫教子。而妻子心里的理想家庭模式大概不是这样，而是两人共同分担一切。所以，夫妻俩可以就这一点，坐下来好好聊聊，达成基本共识。

其次，年轻的妻子也需要调整一下观念。比如，婚姻中，夫妻二人不太可能做到任何时候、任何事情都均等付出。实际情况常常是，在某个阶段，其中一方在某方面多付出一些。然后又过了一段，在另一些方面，另一方又多付出一些……总之，两人要以互相支持为出发点，少一些具体计较。这样的做法，让对方感受起来，都是你的爱的表达。

另外，不可改变的一个事实就是，在养育孩子这件事上，无论古今中外，妈妈的付出和参与，注定要比爸爸多，这是日常养育的需要所决定的。

所以建议这位妈妈，首先，对丈夫有支持的态度，鼓励他安心工作。平时也多认可他在工作上的辛苦和付出，说一些表示欣赏对方能力和业绩的话。我们可以把这种态度想象为给丈夫心里的油罐在加油。那么，当他感受到自己的辛苦被看到、被理解，自己的地位和能力被尊重和确认，之后，他就会自然地有更多的心理能量来帮助妻子。

其次，这位妈妈可以偶尔找个很自然的机会，自己离开半天，把带孩子的任务全部都交给孩子爸爸。这样，既可以给他一些真正投入去接触孩子的机会，也能让他体会到一个人带孩子的辛苦。然后你回来后，对他的育儿工作大加赞赏，赞扬他的一些创造性的、智慧的做法，并宣称以后遇到难题一定多多请老公上阵。