朋友圈晒娃被拉黑，扎克伯格晒娃却百万点赞，只因做对3件事

2、看小扎如何把灰T恤穿到极致

生活中，小扎是一个极为这是一位极为简朴的父亲，只穿“五十度灰”帽衫和T恤，开两万美刀的破车，只想为人类进步多做一点事情。

这次陪产假结束之后，小扎回到公司上班，为自己到底该穿什么衣服发愁。于是在脸书上询问网友：“陪产假后第一天上班，我该穿哪件呢？”

第一次看到扎克伯格的衣橱，竟然全是灰T恤！灰帽衫！

我们的编辑又深扒了一下，发现，小扎当年在哈佛宿舍里抠着脚写代码的时候，穿的还是同样的衣服。

所以，小扎只穿灰T恤看起来是忽略个人品牌管理，其实，是个人品牌的最高境界，就是把一个事情做到极致。

3、更极致的是，小扎晒娃之后，做了一件超牛X的事情

和朋友圈晒娃比起来，小扎的晒娃意义也许更大一些。

支持双亲休产假的人士表示，他们希望类似Facebook联合创始人兼首席执行官马克•扎克伯格这样的杰出榜样可以改变人们的态度。

虽然，小扎没有明确表示自己的立场。但是他的行动已经足够佐证自己的想法！

尽管男性休陪产假依然要面临强烈的社会偏见，但带薪产假政策似乎有助于减轻这种影响。而且研究显示，如果男性在孩子出生之初花时间照顾他们，在接下来几年他们也会在这方面投入更多。

这是扎克伯格公开宣布他休陪产假的一个原因。而且他也通过在会议中明确表示某位员工在休产假，而不只是说他／她没来上班，来宣传休产假的概念。

社会制度可能很傻×，但是我有我的主张。

然后，当我们国家忙着取消产假的时候，这位伟大的父亲做了一个特别牛叉的决定！

休完产假回到公司之后，扎克伯格做的第一件事情就是，宣布公司的员工可以享受4个月的带薪产假！！！！男员工也有份！4个月！！！脸书的员工顿时沸腾了。

研究显示，同侪影响——比如同事、兄弟或老板休陪产假——会对男性休产假产生很大作用。

于是小扎的晒娃便承担一个社会使命，他想通过自己的实际行动，影响僵硬的社会观念！

下图（左）是扎克伯格小时候的照片，和小马克思真的很像。真的为小马克思有这样一位父亲感到欣慰。

虽然小扎已经收获了无数的赞，我们还是要为这位伟大的父亲按上一个大大的赞！

正如小扎在写给女儿的一封信中所说：“我们有责任为你和所有孩子打造一个更好世界。我们希望你的生活中充满了和我们一样的爱、希望和快乐。我们已经等不及享受你带给这个世界的一切了。”