故事回放:
妈妈带着3岁的萱萱去某示范园报名,早晨起得早,报名排队又等了好长时间,轮到面试时,萱萱情绪很不好,问题也不肯好好回答,加上妈妈自身也准备不足,结果就被无情地刷下来了。去另外一家幼儿园报名时,妈妈长了一些心眼,不仅提前帮萱萱做足了准备,而且面试当天自己先排队,快排到时才让家人把孩子带过去。结果,萱萱心情不错,面试时活泼大方,顺利录取,全家人都松了口气。
幼儿园为何热衷面试?
优质教育资源的不足是许多“名园”都面临的问题,想进一家好幼儿园并不容易。因此,许多幼儿园在招生环节中设计了面试的环节。
幼儿园面试分两个部分,不但要考孩子,还要考家长。面向家长的面试通常会用几个问题来透视家长的教育观念,看是否与幼儿园整体的教育理念一致,同时也会对家长处理突发事件的态度来判断家长与幼儿园沟通中可能表现的态度,如“孩子在幼儿园不小心受伤,你会怎么办?”“你的孩子如果打了别的小朋友,你会怎么办?”等等。
面对孩子的面试一般会以观察的方式为主,给孩子一个与别的孩子相处的环境,主要观察孩子行为表现、自理能力以及与其他同龄小朋友相处时的表现等,以了解孩子入园前所形成的一般行为特征和个性特征,如是不是有基本的自理能力,是不是会与同龄孩子做简单的沟通,有没有攻击性行为等编辑小结:分析一下面试内容不难发现,
“考孩子”主要考量孩子的发展水平、能力、与人交往时的表现,“考家长”则考的是家长的教育观念、教养态度及一些教育方法。通过面试,幼儿园可以充分地了解孩子的生长环境和教育环境,初步了解孩子的发展水平和成长状况。
幼儿园面试题大揭密——宝宝篇
具有比较先进教育理念的幼儿园,在组织面向孩子的面试时,一般是设计一个大活动场所,有一些玩具可以让孩子自由选择、操作,参加面试的孩子在里面自由活动,可以有一位家长陪伴,幼儿园会安排一些有经验的老师,一方面组织、照顾孩子的活动,另一方面也会观察孩子和家长在自由活动中的表现:
孩子是不是会表达自己大小便的需求、表达自己想喝水的需求;
孩子是不是会自己选择玩具、自己玩;
孩子玩玩具时是不是专注、在家长陪伴下孩子的注意力情况怎样;
孩子在陌生环境中是不是能自己玩还是要家长陪在身边;