虎父无犬子，李嘉诚如何磨练“含着金钥匙”出生的李泽楷

注重培养儿子独立自强的能力

小泽楷长到八九岁的时候，李嘉诚就让他和哥哥进入公司的董事会，还专门为这两个小家伙准备了两把椅子。

刚开始，哥俩还觉得很好玩，饶有兴趣地听父亲和各位董事讨论工作。可时间一长，就坐不住了。有时大人们争得面红耳赤，吹胡子瞪眼，兄弟俩被吓得哇哇直哭，一起抱着父亲的腿，嚷嚷着要回家。

李嘉诚对他们说：“孩子，别怕。我们争吵，是为了工作，这是正常现象。‘木不钻不透，理不辩不明’嘛！”

后来，父亲一说要开董事会，兄弟俩就躲起来。稚气未脱的孩子贪玩淘气，参加会议感到枯燥无味，一坐几个小时，怎么受得了。

李嘉诚命家人一定要把这兄弟俩给找回来开会。夫人动了恻隐之心，婉言劝丈夫：“孩子太小。等他们长大了，再跟你学习也不晚。”

李嘉诚却不这么看。他语重心长地对夫人说：“是的。他们年纪是还小，还不懂事。但我是想，让他们从小就知道父辈创业的艰难，学习父辈顽强拼搏的精神，长大了才能成栋梁之材。如果现在放松了对他们的早期教育，等他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再教育就难了！”

十六岁那年，李嘉诚送李泽楷到美国留学深造。他说：“作为父母，让孩子们十五六岁就远离家乡，只身到外面深造，当然是有些于心不忍，但是，为了孩子的将来，就是再不忍心，也要忍心。”

“在西方发达国家留学深造，既可以优先吸纳国外先进的科学文化知识，又可以使他们用自己的眼光去看待外面的世界，增长他们的见识，一如俗语所说的‘读万卷书不如行万里路’。我个人认为，勤力求学固然重要，但如果只是闭门读书，根本不认识外界的新生事物，则是一个书呆子。”

“不管你拥有多少家财，对于孩子，从小都应该培养他们独立自强的能力，特别不能让他们养成娇生惯养、任意挥霍的生活习惯。”

去美国之前，李泽楷心中充满了向往；而到了美国之后，他才真正体会到生活的苦涩滋味。

没有佣人在身边，他不得不学习自己照顾自己。不久，他就学会了炒鸡蛋，这是最简单也是最容易学会的。有些日子，总是吃炒鸡蛋，他都吃烦了。

有了闲暇时间，他就去打工。李嘉诚虽然很有钱，但在儿子身上却吝啬至极。李泽楷如果不打工，就生活不下去。

他找到的第一份工作，便是到麦当劳做夜间兼职。

他的工作几乎是无所不包，从清洁到欢迎顾客，从前台到后台，从里间到户外，永远没有轻闲的时候。老一点儿的员工见他是新来的，还是亚裔，就想办法让他多干活儿，使唤他成了家常便饭。

除了在麦当劳当夜间兼职外，他还在高尔夫球场当过球童。父亲李嘉诚听说儿子替人家捡球，并且把挣来的钱资助经济困难的同学，非常高兴。他对妻子说：“月明，好！孩子们这样发展下去，将来准有出息！”

李嘉诚对儿子言传身教、精心培养，在严格要求儿子的同时，也时时刻刻严格要求自己。虽然在对社会捐赠方面他始终都是大手笔，但在他的日常生活中，却是十分平淡、克勤克俭、不求奢华。直到今天，他戴的只是廉价的手表，穿的仍旧是十年前的西装，居住的是三十年前的房子。李嘉诚说：“如今，我赚钱不是为了我自己，我已不再需要更多的钱。”

让儿子经风雨见世面

后来，李泽楷考入了美国的斯坦福大学。几年后，李泽楷以优异的成绩毕业了，他风华正茂，想在父亲的公司里干一番事业。李嘉诚沉思了片刻后，却说：“我的公司不需要你。”

李泽楷一下子愣住了，不禁对父亲说：“爸爸，您别开玩笑了。您那么多公司，还安排不了我的工作？”

李嘉诚说：“甭说我只有两个儿子，就是有二十个儿子，也能安排工作。但是，我还是想你们自己去打江山，让实践证明你们是否合适到我的公司来任职。”

李泽楷这才恍然大悟。原来，父亲是要把他推到社会上去，经风雨，见世面。他想了想，信心十足地说：“爸爸，您等着瞧吧，我不会让你失望的。”

李泽钜（李嘉诚长子）在加拿大温哥华开设了一家房地产开发公司，李泽楷则在加拿大的多伦多投资银行担任最年轻的合伙人。他们克服了许多难以想象的困难，终于成为加拿大商界出类拔萃的人物。

李嘉诚注重培养两个儿子的志向，他认为：“如果子孙是优秀的，他们必定有志气、有实力去独闯天下。反言之，如果子孙没有出息，追求享乐，好逸恶劳，存在着依赖心理，动辄搬出家父是某某，子凭父贵，那么，留给他们万贯家财，只会助长他们贪图享受、骄奢淫逸的恶习，最后不但一无所成，反而成了名副其实的纨绔子弟，甚至还会变成危害社会的蛀虫。如果是这样的话，岂不是害了他们吗？”

“对于泽钜、泽楷，我没有一般中国人一定要子孙继承事业的想法。但是，我也会给他们机会，给他们创造继续发展的良好条件。如果最后他们的能力确实无法胜任，那么，我认为企业可以继续发展，只是无须李家管理。一个真正优质的企业，只要组织正确，有一套健全的制度和科学的管理，便能生存并继续向前发展。”

“努力工作，信守诺言，损己利人”

1990年年初，李嘉诚才把两个儿子都召回香港，留在自己的身边，帮助自己，高兴地说：“你们干得很好，有资格到我的公司来任职了！”

他谆谆告诫儿子们说：“注重自己的名声，努力工作，与人为善，遵守诺言，这些对你们的事业非常有帮助。”

儿子在李嘉诚的公司任职以后，他曾经教导儿子们说：“假如拿10％的股份是公正的话，你拿11％也是合理的。但是，你若是只拿9％，那么，就会使合伙人心悦诚服，会使你生意兴隆，财源自然会滚滚而来。”