共同抚育，让孩子在爱的滋养下成长

在职场打拼的年轻父母无法独力抚育孩子，需要求助于长辈一这是许多国内家庭必须面对的现实。自己带孩子的理想很丰满，“隔代育儿”的现实很骨感？好在生活并不是非此即彼，我们完全可以与长辈“合伙”共同抚育孩子。

共同抚育不同于“隔代育儿”不是让年轻父母全然将孩子交给长辈，而是年轻父母与祖父母辈通力协作，以家庭为团队，共同育儿，使全家共享天伦。这是有利于孩子甚至整个家庭的一种方式：共同抚育让年轻的父母对生命、对长辈、对家庭都有着更透彻更深刻的体会；共同抚育让孩子在温暖的大家庭里成长，让孩子有爱、有安全感。

共同抚育优点很多，但由于两代人生接受受教育情况等方面的不同，对待养育孩子的很多问题不能形成一致看法，于是，如何统一家庭内部的育儿战线成为一个现实的话题。理想的家庭育儿团队该如何实现呢？

1.祖辈和父辈明确各自的角色定位

父母要明白，虽然徂辈时间比自己充足，经验也丰富，但教荞孩子的责任是自己的，不能当“甩手箪拒”。再忙，休息时间也要尽逛自己带孩子，再忙，也要规划好孩子的教养工作，做好孩子教养方面长大决策。祖父母辈是辅助父母育儿的，甘当配角的胸怀非常重要。否则，孩子的教养事宜很容易发生“多头领导”的情况，增加抚养决策的复杂性和层次性，后者是产生育儿中突的温床。

2.观念分歧事先沟通，随机冲突背后解决

为了避免教育观念冲突引发的负面影响，两代人要事先做好沟通工作，具体方式可以是定期开家庭会议讨论彼此的想法，也可以是家人同看育听育儿讲座，最大限度地求得共识。当然，事先统一并不能杜绝；中突事件，这类突发事件出现的时候，家人之间不要当着孩子的面冲突，有不同意见事后沟通解决。

3.资源互补，协同发挥团队作战的优势

两代人协同育儿有团队作战的好处，比如四个甚至六个大人各有特点，这个生活经猃丰蓄、那个观念先逬、这个菜烧得好、那个更胜任带孩子户外运动等等，如果能根据教养团队中各自不同的优点进行角色分工，就有望让孩子尽享多个成人带来的优势资源，获得更好的教养。

4.做好情感抚慰工作

孩子的父母要特别注意做好祖辈的情感慰抚工作，老人常是放弃了家乡熟悉的生活方式前来帮忙，“寄居”的生活、带孩子的责任风险等因素带来的心理压力可想而知。一家人要相互配合，要更加用心经营出融洽的环境，让孩子移默化地接受爱的教育。