国企党建工作因工作性质的特殊性，长期以来其学习方式、评价内容、水平能力与经营业绩脱节，以业务能力评价员工居多，以党建评价员工的很少；同时党建学习略显枯燥，评价办法偏重于主观形式，员工不重视无动力没兴趣进行党建学习；此外由于项目分散，从业人员流动性较大，点多、面广、战线长，党的组织生活和学习教育出现断层，面临很大挑战。
【基本信息】

作者：光大置业有限公司	更新时间：2017-01-18
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【更新内容】
互联网时代，手机APP的出现改变了媒体的生产与传播模式，改变了人们传统的阅读习惯与信息接收方式，光大置业有限公司紧紧顺应这一时代变革，将媒介产业的技术革命嫁接进国有企业的党建工作