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北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会今日联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，《解答》共计26条，分别对劳动关系确认、劳动者工作岗位及工作地点、劳动合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限法律问题、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了明确。

男女同休产假什么时候实施？女性有工作机会，也可以承担一部分结婚费用，有助于结婚和生育。

刚毕业的大学生深有体会，今天就加班，就不休息，也不给钱，不想干就走，没办法。对于企业来来说，我们都是弱势群体。。。

现在养孩子成本很高，要当好家长，首先就是要能挣钱，现在好了，加班费不得只计基本工资，这样一来，偶以后只想着加班了，一起加班的同学有没有？ ​

加班费不得只计基本工资！北京高院这是一个对劳方的良心判决。一些单位把工资分的乱七八糟、眼花缭乱的各种条目，一方面加大HR工作难度，一方面经常通过这些小把戏克扣员工的加班费。其实加班费不应该按基本工资来，而是要按劳动者日常月均正常收入才合理 ，即就是应以实际发放的工资作计算基数，节假日按300%或者200%付薪酬。华为公司十几万白领员工的月度工资构成是我接触各单位最简单的，很赞，他们只有一条：基本工资；没有各种乱七八糟的花招。

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