深圳超生罚款

1、深圳超生罚款至少22万元。

《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定，从2012年起，夫妻双方只要有一方为深圳户籍人员，超生一胎至少罚款22万元。

《条例》规定，违法生育的公民应缴纳社会抚养费。深圳市户籍人口社会抚养费以生育行为发生时本市上年度城镇居民人均可支配收入额为征收的计征基数。

超生一个子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍社会抚养费；超生两个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，对每个超生子女以超生子女为倍数征收社会抚养费。

2011年深圳人均可支配收入为36505元，夫妻双方为73010元，三倍为219030元。总言之，2012年起在深圳超生一个子女，罚款数额为219030元。被征收人上年度实际收入高于本市上年城镇居民人均可支配收入的，对其超出部分还应当按照超出部分的二倍加征社会抚养费。

《条例》还规定，未婚生子不算是超生，但要征收社会抚养费。未依法办理结婚登记而生育第一胎且自生育之日起60日内未补办结婚登记手续的”，对男女双方分别按计征基数征收社会抚养费(以2011年深圳人均可支配收入36505元为计征基数，夫妻双方为73010元)，符合再生育政策规定，未经批准怀孕第二胎的生育时仍未补办审批手续的，也要按计征基数征收2%社会抚养费(730元)。

2、规定赴港生子算超生。

《条例》首次明确了超生的含义与界定原则：夫妻双方为本市户籍，或一方为本市户籍另一方为非本市户籍的中国内地公民，违反女方户籍地生育政策在境外生育子女且其子女在本市办理入户或者两年内在境内居住满18个月的，算超生。

3、深圳女职工产假最多163天。

《条例》规定，在深圳实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，实行晚育的，女方增加产假15天。

今年5月国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》指出，女职工享受98天产假，广东省规定晚育在国家规定的基础上增加15天，如果领取《独生子女光荣证》，增加35天和男方享受10天看护假，深圳的晚育产假又增加15天天后，共计163天。