婚假多少天

婚假，即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。

根据规定，符合法定年龄结婚的（男方满22周岁，女方满20周岁）的初婚公民可以享受3天的法定婚假。晚婚初婚者（男方满25周岁，女方满23周岁）可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假)，但各地的规定有所不一，应根据当地规定。

晚婚晚育者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数，一方达到则一方享受，双方达到则双方享受。增加的婚假里，工资和奖金等照发，同时不应该影响享受婚假期间其他奖金和福利。

另，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假，是连续不间断的假期，包括双休日的时间。再婚也可享受三天的法定婚假，但是不能享受晚婚假。

1、标题

首先应该明白，婚假请假的假条上应该是写“婚假申请”。在假条的中央位置用较大的字体标明。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。

3、正文

写完称呼之后，应该另起一行写婚假申请的正文。法定婚假为3天，根据各地的不同情况，晚婚假为10~30天不等(包括法定3天)。所以，在请婚假前应该先向公司、单位了解清楚婚假天数。婚假申请上应该写上本人是____年____月____日的领取结婚证。说明是否属于晚婚，可享受____婚假，因此自____年____月____日到____年____月____日请假。

写完请假日期之后，应该另起一行并空两格，写上“特此申请”。

4、落款

请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”......

婚假工资怎么算

根据规定，在婚假期间，工资照发，既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假，还是晚婚延长的婚假，婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

婚假包括周末吗

根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话，必然会包含一个周末。一般来说，3天婚假需一次性使用完，而晚婚婚假有十几天的，为了协调工作，有的公司也可分开两次休，在休婚假前可先了解公司的制度，并且一定要沟通好。

如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

由于婚假可包含周末，如周五请婚假，则周六日可算作在婚假中，所以，建议请婚假时避免这样的请法，具体情况还应该根据公司制度来看。

结婚前要准备什么

结婚前要准备什么？要结婚了，是不是应该做好充足的婚前筹备呢，结婚既是一件麻烦的事情，又是一件幸福的事情。结婚是人生大事，很多事情需要做好充分的准备，这样在构建一个家庭时会更加顺利。结婚前要准备的事情十分繁琐，大体上，结婚前准备事项包括体检准备、领取结婚证、婚纱摄影、购买准备、婚礼准备等。

一、结婚前体检准备：

虽然并没有强制性要求婚检，但是建议结婚前都需要做婚前体检，如果发现一些传染性疾病，需要先进行治疗，有的疾病也会影响生育。我国母婴保健法规定对准备结婚的男女提供医学检查，对严重遗传病、指定传染病、有关精神病进行检查，提出医学意见。在结婚登记时应当出示婚前医学检查证明。

婚前体检包括体格体检和健康询问及家族历史调查等内容。通常医生会先询问您是否有病史，有没有家族病史，接做抽血化验，检查血常规，肝功能，接着检查身高、体重、呼吸、脉搏的情况，精神、语言、行为能力是否正常。还要检查生殖器官的发育情况。

1、向迁入地户籍管理公安部门咨询，了解户口迁入申请所需的证件和材料。

2、提交户口迁入申请，并按照求提供各种材料、证件。如：投资移民所需提供的材料；大专院校升学需要提供录取通知书，婚姻类要提供结婚证等。

3、迁入地户籍主管部门会审核提交的申请以及附上的材料。如果通过审核，则会签发《准予迁入证明》，这就是准迁证。如果不符合条件，公安机关会出具具体解释。如：提交材料不齐全，需要重新提交审核。

4、现户籍地会派给所需要提供的材料和证明，在携带各种证明、准迁证，到现户籍地派出所提交迁出申请。

5、现户籍派出所审核同意，则办理户口迁出，并开具户口迁移证。如果不符合条件，则需要完善才能通过申请。

6、当全部办理手续通过，会派发新的户口本，办理新的身份证。身份证不能立即办理，最好不要先交回现有的身份证。