很多职场妈妈怀孕后都会有产假,有的有六个月,有的只有三个月,那什么时候休产假就是很多职场妈妈关心的问题了。现在我们就为大家说一下。
1.坚持上班生活有规律
孕期的时候,可以把上班当做一项运动,而且每天上班下班生活很有规律。如果提前在家休息的话,想必自己会变得懒惰好多,肯定是除了吃就是睡还不愿意运动,对孕期控制体重很不利,也不利于顺产,还会整日无所事事,如果再没有家人陪伴话,孕期生活就会变得十分无聊。其实,在家闲着还不如去上班,既能锻炼身体,又能打发孕期时光,没事和同事聊一聊育儿方面的话题,向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验,感觉很充实。
2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱
大多数公司都为准妈妈买了生育保险,生育保险能报销生孩子的费用,还给补休产假期间的工资,可这些费用还是没法跟上班期间的收入比,6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失,孕期的产检费和营养费都不少,再加上现在养个孩子的成本很高,生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费,职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以,在身体条件允许的情况下,孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。
职场孕妈妈到底什么时候休产假?孕期坚持上班是好事,不过这都是在孕妈妈身体条件允许的前提下坚持上班,能坚持多久就坚持多久,千万不要勉强。如果孕妈妈身体状态很好,孕晚期也没有什么不舒服的情况,在医生允许的条件下,最好坚持到预产期前一段时间请产假比较合适。因为一方面宝宝随时都可能生出来,要是上班一直坚持到生的话会有危险;另一方面孕妈妈可以在家好好在家休息一下,为下一步的生产做准备,可以好好补补觉,生了孩子就再也不会一觉睡到自然醒啦。另外,这期间孕妈妈要好好放松心情,抽空学习一下生孩子的经验,再为宝宝准备一些新生儿用品,为自己整理一下待产包,再去吃一些想吃的东西,好好享受一下最后的孕期时光。
其实准妈妈在孕期的时候运动运动,上上班,还能拿工资,不是也挺好的吗?