史上最详细生育险解说

准妈妈怀孕期间生育津贴应该如何计算？

在生育期间，生育保险可保证准妈妈依法享受产假期间的生育津贴，按单位上年度员工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

一般来说，生育期间可以生育生活津贴和生育医疗津贴。

生育生活津贴：从妊娠到生产的期间，可按3个月享受生育生活津贴（指工资基数）。

生育医疗津贴：妊娠7个月（合7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴3000元。

例如：30岁的职业女性，月收入4000元，按正常的情况生育，可享受3个月——每月4000元左右的“生育生活津贴”，外加“生育医疗津贴”3000元，共计约15000元（4000×3+3000=15000）。

生育险中，准妈妈产假期间的工资标准怎么算？

产假期间的生育津贴与企业缴纳的生育保险基数有关，各地对单位缴纳生育保险的比例及基数规定略有不同，所以具体产假期间可以拿到多少工资，可以询问单位负责人事的相关人员，缴纳生育保险的基数是多少，然后自己就可以计算出来。

我们可以举一个例子：如果准妈妈的生育保险的基数是4000元，那么产假期间的工资总额为：4000÷30×产假天数。

如果生育保险所在地不在户籍所在地，那么准妈妈还能够享受生育险吗？

可以。但是需要准妈妈提前做一些准备，尽可能在怀孕的前3个月办理好两个证明：准生证和流动人口婚育证明。

一般来说，准生证需要准妈妈回自己或配偶原籍，到户口所在地的街道（或是乡镇）办事处的计生办办理。而流动人口婚育证明，则需要准妈妈到居住所在地，即暂住证的地址所在街道的计生委办理。

准妈妈应该在什么时候办理生育保险的报销？

一般来说，要求是生完3个月内，不过有的区规定的并不是那么硬性。如果准妈妈自行报销，时间最好选择在每月的上、中旬。因为下旬时会“盘账”，可能就要拖到下一个月再受理了，报销的钱款到账时间也会延长。如果由单位办理，报销时根据单位人事部的要求提供以及填写相应的资料即可。

准妈妈产后自行办理报销时，应该去哪里办理？

产后报销需要在生育保险缴纳的所在区域社保局的两个相关部门办理，分别为生育保险办和社保津贴办。

生育保险办管报销产检和住院费用，而社保津贴办管报销和发放生育津贴。这两个部门一般是挨着办公的。办理报销时，建议准妈妈可以先去“社保津贴办”报销津贴。因为，如果先去报产检和住院的医疗费的话，“生育保险办”会将医院所开据的各种费用票据收走，将使你无法进行票据的二次使用，这无形中就拖长了津贴报销办理的时间。

怀孕分娩的手续流程有哪些？

1 孕4～8周时，准妈妈应该带着医院的孕检证明、结婚证到居住地所在的社区医院办理《母子健康手册》，外地户籍的准妈妈，则需要带以上证明以及夫妻双方的暂住证进行办理。

2 建议在孕12周前，准妈妈带着《母子健康手册》到医院建立档案，定期进行产检及分娩。

3 生产前办理准生证。如果准妈妈在户口所在地生产，可带结婚证到居住地所在居委会及街道办事处办理即可。如果准妈妈是外籍户口，需要在暂住证所在地的居委会及街道办事处办理流动人口婚育证明后，带着结婚证，回原籍办理准生证。