产假多少天_二胎产假_陪产假多少天

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根据国家规定，产妇将享受98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。如果是难产产妇将多享受15天的假期。对于多胞胎生育的产妇，每多生育一个婴儿，将增加15天的产假。那么问题来了，对于二胎产妇可以享受多少天的产假呢？在休产假期间，产假工资是怎么算的呢？本期专题为大家一一讲解。

No.441期

《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上.......[详细]

七个月（28周）后的工间休息。《女职工劳动保护规定》规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。《女职工劳动保护规定》规定，怀孕的女职工......[详细]

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间......[详细]

（一）授乳时间哺乳假；（二）晚育假、晚育护理假；（三）必须享受的假（产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天）；（四）可以请的假（产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准......[详细]

不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁（或24岁）怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加上二孩不属于独生子女，相应增加的产假也无法享受，一般二孩产假只有98天......[详细]

不同地区对陪产假的规定是不一样的。上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女......[详细]

2015全面放开二胎政策最新消息:二胎产假国家规定。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天.......[详细]

产假工资怎样支付？如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然，各单位企业给女职工发放的产假工资，会依据各地区规定和本单位或企业制度而有不同，但是按照国家规定......[详细]

你应该至少可以休98天产假。2012年4月，中国国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿......[详细]

生产对女人来说是一次疲惫的经历，你需要好好休息，来恢复身体和体力。不过，宝宝可能每过两个小时就要吃奶，隔一个小时就要换尿布，夜间也不会改变这累人的节奏，他的哭声更激起你的母爱，想要立刻抱起他.......[详细]

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